La formation pratique est l'activité professionnelle sur le terrain réalisée par les étudiant-e-s. Cette activité permet, par des mises en situation contextualisées, de travailler l'acquisition des compétences professionnelles.

La formation pratique est construite autour d'un concept qui consiste à alterner des périodes de théorie à l'école avec des périodes de pratique sur le terrain professionnel.

Un mode de formation spécifique et efficace: La formation dans les domaines de la santé et du travail social est construite autour du concept de formation pratique qui repose sur l'alternance. Ce mode organisationnel est celui qui prépare le plus efficacement aux professions de l'humain. Il consiste à alterner des périodes de formation théoriques à l'école avec des périodes de formation pratique sur le terrain professionnel selon des modalités «intégratives».

La formation pratique correspond au tiers (60) des crédits ECTS nécessaires (180) à l'acquisition du diplôme.

Définition

La formation pratique ne se réduit pas à une immersion dans la pratique ; c'est une mise en situation professionnalisante de l'étudiant-e, afin qu'il/elle développe les compétences professionnelles, relationnelles et sociales requises, acquérant ainsi une attitude réflexive le conduisant en permanence à interroger sa pratique et à faire émerger de nouveaux savoirs.

Objectifs généraux

• Connaissance du milieu institutionnel et de la profession
• Compréhension des problématiques sociales et des besoins des bénéficiaires-
  usagers/ères.
• Pratique de l'intervention en travail social.

Organisation

La formation pratique se déroule sur deux périodes distinctes; chaque période équivaut à 30 Crédits ECTS.

1ère période:

• au troisième semestre pour les étudiant-e-s plein temps et sur les 4 premiers semestres pour les étudiant-e-s en emploi. Responsable: Levente Csikos

2ème période:

• au sixième semestre pour les étudiant-e-s plein temps et sur les 4 derniers semestres pour les étudiant-e-s en emploi. Responsable: Muriel Erba Ginggen

La formation pratique comprend 2 modules par période de formation pratique :

• 1 module « terrain » formation pratique (fiche module "En emploi", fiche module "Plein temps/Temps partiel"), de minimum 85 jours à plein temps, réalisé dans un lieu de formation pratique, et qui est crédité de 25 crédits ECTS.

• 1 module d'intégration formation pratique (fiche module "En emploi", fiche module "Plein temps/Temps partiel"), incluant les jours de retour sur le site de formation qui est crédité de 5 crédits ECTS.

La formation pratique comprend une supervision pédagogique d'une durée de 20 heures.

Acteurs/trices

• L'étudiant-e : premier ou première responsable de sa formation.
• L'institution de formation pratique : elle garantit les conditions cadres énoncées par la HES-SO.
• L'équipe professionnelle : elle collabore au développement des compétences de l'étudiant-e.
• Le praticien formateur ou la praticienne formatrice : il ou elle est garant-e de la mise en oeuvre du dispositif de formation institutionnel.
• Le ou la responsable de la formation pratique du site : il ou elle organise les modules de formation pratique.
• Le ou la responsable du suivi de formation pratique : il ou elle accompagne l'étudiant-e dans l'élaboration des documents nécessaires à la préparation de sa période de formation pratique.

La supervision pédagogique vise à développer l'analyse des interventions professionnelles de l'étudiant-e. Plus d'informations sont disponibles ci-après:

• Définition et buts généraux, organisation pratique

Une liste des personnes disponibles pour une supervision pédagogique est disponible au téléchargement en bas de cette page.

• Lignes_directrices_FP_2012.pdfLignes directrices pour la formation pratique volée 2012 et volées suivantes386 K
• Lignes_directrices_FP.pdfLignes directrices pour la formation pratique volée 2011 et volées précédentes483 K
• CPT_PT-Vide_-_site_EESP_mars13.docContrat pédagogique tripartite - étudiant-e-s à plein temps et à temps partiel101 K
• CPT_EE_vide_2012.docxContrat pédagogique tripartite - étudiant-e-s en emploi 2012 et volées suivantes137 K
• CPT_EE_Vide.docContrat pédagogique tripartite - étudiant-e-s en emploi 2011 et volées précédentes118 K
• introduction_FP.10.pptIntroduction à la formation pratique (PowerPoint)393 K
• Redaction_du_CPT2.pdfGuide pour la rédaction du contrat pédagogique tripartite (DCPT2)248 K
• PT_FP1_2_Informations_generales.pdfDéroulement de la formation pratique 1 et de la formation pratique 2112 K
• Referentiel_competences_AS.pdfRéférentiel de compétences des métiers du service social427 K
• Referentiel_competences_ASC.pdfRéférentiel de compétences des métiers de l'animation socioculturelle197 K
• Referentiel_competences_ES.pdfRéférentiel de compétences des métiers de l'éducation spécialisée1.1 M
• PROTOCOLE_-_NON_VALIDATION_-_MODELE.docProtocole de non validation d'une période de formation pratique69 K
• PROTOCOLE_INTERRUPTION_FP_-_MODELE.docProtocole d'interruption de formation pratique72 K
• Fiche_inscription_FP_12PT11.docPromotion PT 2011 - fiche de renseignement82 K
• Brochure_Recherche_place_de_stage_11.docGuide à l'intention des étudiant-e-s recherchant une place de formation pratique 1113 K