Conduire des entretiens annuels

Catégorie : Cadres et responsables

Description :

Qu'ils s'appellent entretiens d'évaluation, entretiens périodiques de collaboration, entretiens d'appréciation ou encore autrement, les entretiens périodiques individuels (EPI) sont monnaie courante dans nombre d'institutions. Ils réunissent responsable et collaborateur pour faire le point de l'année écoulée, envisager le futur et préparer l'année à venir. Comment donner du sens à ces EPI ? Comment sortir de l'aspect formel pour en faire un réel moment de partage, de co-construction ? Comment créer un climat de confiance et favoriser l'ouverture de chacun dans l'entretien ? Cette formation vous aide à définir le sens de l'EPI, à structurer son déroulement, à impliquer vos collaborateurs, à résoudre les situations difficiles rencontrées dans ce genre d'entretiens. Un entraînement à l'aide de mises en situation concrètes vous prépare à aborder sereinement ces moments importants.

Contenu :

apporter une place cohérente aux EPI dans la conduite de ses collaborateurs
préparer un EPI
acquérir une structure dans la conduite de l'EPI
approfondir ses compétences en communication interpersonnelle
prendre conscience de son style d'appréciation
s'entraîner à gérer les interactions spécifiques à l'EPI

Statut
Complet

Date-s

03.11.2011
04.11.2011

Horaire
09.00 - 17.00

Délai d'inscription
03.10.2011

Prix
CHF 480.--

Intervenant-e-s
Jean Dolivo ou
Sigrid Freiburghaus ou
Philippe Lovy

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