Qualité de présence et lien empathique dans le travail social

La relation de proximité n’est jamais neutre. Si nous ressentons de la contrariété, de l’insatisfaction, de la fatigue, de la déprime, des préoccupations ou du manque de concentration, nous passons à côté de la rencontre. Comment dans le travail social pouvons-nous éveiller, valoriser, et maintenir les ressources de la personne accompagnée sans interférer sur sa vitalité ? La présence professionnelle a un impact immédiat chez la personne. Si elle est en lien empathique, un état de confiance physique, psychique et comportemental va réveiller, chez la personne accompagnée, les processus de participation active tels que la concentration, l’écoute, le goût de vivre, l’apaisement de l’agressivité, des émotions et des douleurs. Nous allons expérimenter et conscientiser le fait que la rencontre est avant le langage. De par la proximité des corps physiques, émerge d’abord un champ de présence. Il s’agit de gérer les situations de façon consciente et lucide. Les praticiens et les praticiennes peuvent alors devenir le témoin révélateur du potentiel souvent caché ou déformé des personnes accompagnées, en reliant la personne à son projet de vie, à son histoire individuelle.

• évaluer et approfondir sa qualité de présence (quel que soit le public ou les situations rencontrées)
• considérer nos dispositions d’esprit et apporter un regard élargi sur la situation
• apprendre à agir sans interférer
• développer son tonus de présence
• exercices pratiques pour éveiller la perception sensible
• développer des outils issus des courants des neurosciences, de l’approche comportementale et cognitive, de la philosophie, de la Réhabilitation Intégrée (Méthode Rességuier)