Utiliser les outils de créativité

Bien qu’aucune autre capacité intellectuelle humaine ou presque ne soit aussi réputée que la créativité, cette dernière semble rester le privilège des métiers artistiques, publicitaires et des médias. Dans les offres d’emploi pour les métiers du social, le terme « créativité » figure rarement parmi les critères de sélection. Et pourtant des solutions surprenantes et vraiment innovatrices auraient du mal à voir le jour avec un mode de pensée purement analytique. Oser le « saut créatif » comme le dit Edward de Bono, c’est élargir notre pensée aux dimensions d’un large fleuve. C’est oser sauter dans l’illogique, l’aberration, l’incertain, pour ensuite mieux retrouver notre cap et élaborer des options véritablement efficaces et inspirantes aux problèmes évoqués. De nombreuses techniques et outils de créativité sont basés sur ce modèle. Nommons le brainstorming, que nous connaissons tous mais qui est très souvent dépouillé de sa véritable force créative, mais aussi le mind mapping, la méthode 6-3-5, la provocation mentale, les métaphores, les six chapeaux de la réflexion, la liste de contrôle d’Osborn, la focalisation, la pause créative.

• la créativité – une impulsion indispensable et un important facteur de succès
• une pédagogie à cerveau global
• oser « le saut créatif », et voir ce que nous ne pouvions même pas envisager auparavant
• entraînement pratique aux techniques créatives et mises en situation dans le contexte professionnel
• utilité de la créativité et de ses outils dans la résolution de problèmes. Exploration et mise en pratique