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Sur la voie de l’égalité ?

Il n’existait jusqu’ici aucune étude représentative de la situation professionnelle des personnes handicapées de la vue sur le premier marché du travail en Suisse. C’est pourquoi SAMS, l’étude sur le handicap visuel et le marché du travail, mandatée par l’Union centrale suisse pour le bien des aveugles, s’est penchée sur deux questions : d’une part, dans quelle mesure l’égalité des chances au niveau professionnel est réalisée ou non pour les personnes atteintes de handicap visuel en Suisse? D’autre part, quels sont les facteurs personnels et environnementaux ayant une influence positive ou négative sur la carrière professionnelle des personnes atteintes de handicap visuel ?Ces recherches avaient pour objectif de fournir aux organisations du domaine du handicap visuel des résultats leur permettant d’élaborer des mesures afin de réduire, voire d’éliminer, les obstacles et barrières auxquels les personnes handicapées de la vue sont confrontées, et de donner des chances à ces personnes d’avoir une vie professionnelle durable et égalitaire.Cette étude interdisciplinaire a été réalisée par quatre départements de l’Université des sciences appliquées de Zurich (ZHAW) – le Département du Travail social, le Département de la Santé, la School of Management and Law et la School of Engineering – en collaboration avec la Haute École spécialisée de Suisse Occidentale (HES SO), et dirigée par le Département du Travail social. L’article qui suit présente un résumé des principaux résultats de SAMS.

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Studien, welche die berufliche Situation von Menschen mit Sehbehinderung im ersten Arbeitsmarkt repräsentativ für die gesamte Schweiz beleuchten, fehlten bislang. SAMS, die Studie zum Arbeitsleben von Menschen mit Sehbehinderung, untersuchte im Auftrag des Schweizerischen Zentralvereins für das Blindenwesens (SZB) deshalb zwei Dinge: Einerseits, inwieweit die berufliche Gleichstellung von Menschen mit einer Sehbehinderung oder Blindheit in der Schweiz realisiert bzw. nicht realisiert ist. Andererseits, welche personen- und umfeldbezogenen Faktoren den beruflichen Werdegang von Menschen mit Sehbehinderung positiv oder negativ beeinflussen. Diese Untersuchungen hatten das Ziel, dass Organisationen des Sehbehindertenwesens aus den Studienerkenntnissen Massnahmen ableiten können, um bestehende Hindernisse und Barrieren vermindern oder gar beseitigen und Personen mit Sehbehinderung Chancen für ein dauerhaftes und möglichst gleichgestelltes Berufsleben eröffnen zu können.Die interdisziplinäre Studie wurde von vier Departementen der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW) – dem Departement Soziale Arbeit, dem Departement Gesundheit, der School of Management and Law und der School of Engineering – in Zusammenarbeit mit der Haute École spécialisée de Suisse Occidentale (HES SO) realisiert und vom Departement Soziale Arbeit geleitet. Im vorliegenden Artikel werden die zentralen Erkenntnisse von SAMS zusammengefasst.

Auteur-e-s
Johner-Kobi Sylvie
Riedi Anna Maria
Nef Susanne
Biehl Verena
Page Julie
Darvishy Alireza
Roth Stephan
Meyer Sylvie
Copur Eylem
Références

Joyner-Kobi, S., Riedi, A.M., Nef, S., Biehl, V., Page, J., Darvishy, A., Roth, S., Meyer, S. & Copur, E. (2015). Sur la voie de l’égalité ?. In S. Johner-Kobi, A.M. Ruedi, S. Nef, V. Biehl, J. Page, A. Darvishy, … & S. Buergi, Handicap visuel : rester sur les rails au travail (pp. 9-23). Lausanne : Union centrale suisse pour le bien des aveugles UCBA.

Johner-Kobi, S., Riedi, AM., Nef, S., Biehl, V., Page, J., Darvishy. A., Roth, S., Meyer, S., & Copur, E. (2015). Auf dem Weg zur Gleichstellung ? In S. Johner-Kobi, A.M. Ruedi, S. Nef, V. Biehl, J. Page, A. Darvishy, … & S. Buergi, Beruflich am Ball bleiben (pp. 9-23). St. Gallen : Sweizerischer Zentralverein für das Blindenwesen SZB.

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